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    党群工作

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    信息发展党支部书记动员部署治理“微腐败”工作 暨讲党课活动

            5月24日上午11时,信息发展党支部召开支部扩大会议,党支部书记围绕市第十三次党代会精神为公司全体党员、干部职工进行“治理‘微腐败’”的动员部署及宣讲,同时为大家上了一堂既生动又令人深思的党课。

            党支部书记通过详细讲解“微腐败”的定义、治理微腐败的原因、谁要求治理“微腐败”、治理的目标和思路、治理对象和内容、治理方法和步骤五项内容,带领全体党员、干部职工了解“微腐败”问题的严重性与治理“微腐败”的重要性。其中结合公司现阶段实际,为新老员工重点阐述了“微腐败”可能存在的五种形态:一是对外、对内服务的部门、员工违纪违法问题,以权谋私、滥用职权、乱收私收、收受红包礼金与购物卡、吃拿卡要、服务生冷、主动服务意识不强、履行管理服务职能不到位;二是工程建设和项目建设的部门、员工违纪违法问题,利用建设、项目进行权力寻租、以权谋私、挪用公款、收受礼金、通过采购设施设备及材料收取回扣;三是所有部门、员工慢作为、乱作为问题,庸懒散浮拖、推诿扯皮、工作不实,监管不力、失职渎职,解决反映强烈的突出问题不力;四是违反中央“八项规定”、省委“十项规定”问题,公款吃喝、请客送礼、私分滥发、变相旅游、奢侈浪费,利用婚丧喜庆事宜敛财;五是资金管理中存在的贪污侵占、截留私分、擅自挪用,私设“小金库”。结合上述问题,党支部书记带领大家重新解读了《中央八项规定》、《省委省政府十项规定》,并指出要做好联系基层工作,开展好每月“精准扶贫”,定期至下属公司调研;以上‘腐败’问题形态虽小,但却不容小觑,对于这些时刻可能会在身边发现的问题,公司各部门以及信通公司的各位党员、员工要时刻警醒,不犯错,少犯错。

            党支部书记分析讲解了工投集团发生的戴晓明受贿案件、国有公司人员滥用职权案件、徐彪受贿案件、原岷江国贸(现国际铁路港)小金库案件、邢晓峰违反廉洁纪律案件等十一个案件,其中结合对下属信通公司违规报销接待费案件及信息发展公司违规购买高档酒水责任追究案件分析,带领公司全体党员、干部职工重新解读了我司《企业负责人履职待遇、业务支出管理实施细则》、《业务招待管理办法》中的关键条款,要求党员干部职工熟知相关规定和标准,严格遵守中央八项规定,省委十项规定,不踩“红线”。

            党支部书记强调,即刻将会在公司开展治理“微腐败”工作。5月中旬至6月下旬公司各部门、关键岗位开展自查自纠,召开专题会进行点评、自查互评,走访群众、进行民意调查,同时设立意见箱并且公开举报电话,对问题线索“清仓起底”;7月中至9月底整改落实,列出问题清单、整改清单、责任清单、进度清单,明确责任部门、责任人、责任任务,逐一整改、区别处理,对违法违纪案件一查到底、对一般问题教育整顿、对隐患问题风险防控;6月上旬至10月下旬重点检查,在集团下来检查的同时,公司纪检监察机构开展专项督查、随机抽查和交叉检查;9月下旬至12月上旬建章立制,找寻问题源头,治理“微腐败”根源。

            最后,党支部书记希望本次的动员宣讲能引起大家的重视,上述通报的十一起违规违纪问题,都是实实在在发生在我们身边的实例,“微腐败”其实离我们并不遥远,各位党员干部一定要从中汲取深刻教训,引以为戒,警钟长鸣,并倡议“治理“微腐败”,从我做起”。


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